康盛学院受邀参加杭商研究会企业大学发展论坛

2018-04-19

4月19日,股份公司行政人资中心总监张劲松受杭商研究会邀请,代表康盛学院参加了杭州企业大学发展论坛,并与原平安大学执行校长姜宏宽、金螳螂商学院执行院长汤彪等一道,作为特邀嘉宾在论坛上分别发表了主题演讲。

在演讲中,张劲松详细阐述了在新经济背景下,企业大学在功能定位、愿景规划、平台升级、培训技术创新等方面的创建、发展理念,并以股份公司主动终止新能源整车业务板块纳入上市平台的战术性举措为案例,突出介绍和宣传了康盛股份、中植汽车稳健的经营风格、敏锐的行业洞察力以及对未来重大行业利好的精准把握。

康盛学院自2017年下半年开始实施“康盛学院激活方案”以来,重新梳理了原有培训课程并上传到E-LAERNING平台,初步完成了现有培训课程体系的分类、提炼和沉淀;并通过引进“职场新鲜人系列培训”等线上培训课程,将康盛学院培训覆盖面扩展到所有外埠分子公司以及中植一客等单位的管理人员、储备人员;2017年底,康盛学院开发了后备干部胜任力模型,在此基础上会同股份公司人力资源部设计、制定了康盛股份后备干部的选拔、考核、培养体系,并先后在股份公司、中植一客等单位实施;除此之外,康盛学院还在其他兄弟部门的配合下开展了《康盛股份战略发展规划报告》编写、家电板块一线班组长课程体系开发、企业内部讲师第一阶段培训、人才内部评价手段制定以及外部测评工具导入等一系列工作。基于此,2018年,康盛学院与吉利、西子联合、万事利等知名企业的企业大学一道,被评为“杭州十佳企业大学”。

未来,康盛学院计划依托现有培训平台,着力调整学院培训范式及运营结构,引导逆向学习并增加企业内部学习驱动单元,继续开发新型培训服务产品,提高内外部资源整合能力,拓展培训覆盖范围并重点向普通员工群体转移,进一步提高培训成果的转化率和有效性,从而持续为企业核心能力的培育、进化赋能。


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