从“假日模式”切换至“工作模式” 零缓冲

2019-02-15

初春的千岛湖乍暖还寒,阴雨绵绵,广大康盛人早已热情似火地投入到了紧张的工作当中,从“假日模式”切换至“工作模式”零缓冲,大伙开启了新一轮的逐梦之旅。

人力资源部

年后招聘忙;招聘工作是年初人力资源部的重点工作内容,大年初九参加了千岛湖的大型人才招聘会,现场有工作意向的求职人员经初步筛选后,有七八十人进入到了面试流程,后续将陆续补充到公司的人才队伍中。接下来,人力资源部将继续发力招聘工作,利用区域人才合作优势募集人才,为公司发展提供源源不断的人力资源。

研发中心

新年伊始,研发中心便集中优势资源开始了年度重点研发项目的实施工作,包括单体试验台建设、冰箱制冷系统性能优化、有机包覆空调连接管开发等引领行业发展的科技项目,致力于进一步保持行业技术发展优势,对外展示企业研发实力和研发形象。同时,知识产权管理、新品开发、科技项目申报等工作也正有条不紊的推进中。

生产部门

目前,千岛湖各工厂生产情况运行良好,员工到岗率均在90%以上,车间生产热火朝天,员工积极性高涨,各项工作井然有序。

“我们今年正式复工时间是正月初六,上班第一天的员工到岗率达到了85%,这两天到岗率超过了95%。现在大伙基本不存在节后综合征的情况,都全力保生产、保交期。”钢厂厂长王永景介绍,为了更好地应对生产紧张的状况,厂里正月初五就安排了部分员工上班,提前做好生产准备。据了解,眼下制冷钢管的生产计划已经排到了3月份,预计5月份之前订单都是比较充足的。

铝管工厂现阶段订单平稳,各项生产工作有条不紊,同时,在接下来,海外订单将有所增加,目前,工厂正在为这批订单做前期的设备、人员等各项准备工作。

热交换器厂的生产车间里,显示屏上不断滚动着生产任务和订单,不断提醒员工们要“抓生产、保交期”,各工序通力配合,整个现场忙中有序。

一年之计在于春,2018年,我们做得还好,但做得还不够;2019年,唯有全体康盛人坚定信心、精诚合作,才能在通向“世界康盛、文化康盛、千亿康盛、长青康盛”的康庄大道上阔步前行!


本网站由阿里云提供云计算及安全服务